Capo Reparto Settore Pelletteria Borse

Riepilogo:

  • Azienda:MANPOWER SRL MODA
  • Area:Logistica / Operations, Stile / Prodotto
  • Data:01 Agosto 2017
  • Settore:Lusso
  • Sede di lavoro:Toscana
  • Salario Annuo Lordo:25.000 - 50.000 EUR
  • Contratto:Full Time

Per Azienda Settore Fashion & Luxury Leather Goods, ricerchiamo un/una Capo Reparto di Pelletteria.
La risorsa, inserita nel laboratorio di produzione, coordinerà un team di circa 10 unità, monitorando l’attività produttiva (in termini di tempo, metodo e qualità) e intervenendo operativamente su eventuali difettosità / criticità mettendo mano al prodotto (banco, macchina, taglio). Il capo turno / capo reparto monitora che le lavorazioni seguano standard e tempistiche aziendali, in ottica di miglioramento continuo.
Fra le principali attività: 
- Analisi dell'efficienza di tempi e metodi e redazione reportistica giornaliera relativa alle quantità prodotte, tempistiche e problematiche riscontrate;
- Condivisione con il Responsabile di Produzione di possibili soluzioni volte al miglioramento continuo;
- Intervento tecnico a risoluzione di eventuali difettosità/criticità che potrebbero compromettere i tempi di produzione previsti;
- Supervisione del team di lavoro, in termini di coordinamento attività, gestione presenze, turni, ferie e permessi;
- Valutazione delle performance e delle carenze formative;
- Monitoraggio del rispetto del team degli standard aziendali in termini di tempistiche e qualità

Il candidato ha una conoscenza pluriennale e completa padronanza di tutte le fasi di lavorazione del prodotto di pelletteria, maturata in esperienza di produzione o industrializzazione.

Il candidato ha maturato esperienza in ruoli di coordinamento di team di lavoro, in attività di Capo Turno, Team Leader, Capo Reparto, Responsabile Industrializzazione Prodotto, o ruoli affini, nel settore Pelletteria per prodotto borse o piccola pelletteria. La risorsa ha buone competenze informatiche e doti di calcolo e analisi. Autonomo nell'elaborazione della turnistica del personale, di report quantitativi e qualitativi e sensibile nell'identificazione e suggerimento di possibilli attività formative, da svolgere all'interno del team.
La risorsa è dotata di leadership e team management / capacità gestionali. Il profilo è completato da affidabilità, flessibilità, attitudine al lavoro sotto stress ed estrema precisione.
Contratto a Tempo Indeterminato; RAL 35.000 - 40.000 Euro
Luogo di lavoro: Firenze Area Sud

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77) e in nessun caso sono imposti limiti di età.