Supervisor area vendite

Riepilogo:

  • Azienda:Primark Italy srl
  • Funzione:Commerciale, Logistica / Operations, Retail
  • Data:05 Agosto 2019
  • Settore:Retail, Scarpe & Accessori, Tessile
  • Sede di lavoro:Lombardia (Milano)
  • Salario Annuo Lordo:25.000 - 50.000 EUR
  • Contratto:Full Time

Primark riprende la sua crescita... Nuova apertura in arrivo a Rozzano (MI)! 
Apriremo un nuovo punto vendita di 5000 mq nel centro commerciale «Fiordaliso», con più di 200 colleghi: sei pronto ad entrare a far parte del nostro team?

Entrando in Primark, avrai la possibilità di vivere da protagonista la crescita di una delle più grandi multinazionali nel settore retail e di lavorare tutti i giorni in team numerosi.
Siamo alla ricerca di persone entusiaste e motivate ad entrare a far parte del nostro grande team, per trasformare il nostro nuovo store in un'altra storia di successo!

In Primark i migliori leader sono coloro che guidano dando l’esempio e, diventando un modello di riferimento, ambiziosi ed entusiasti, hanno la possibilità di crescere in una realtà unica del fast-fashion.
Come parte del team Primark la tua positività, energia e dinamismo saranno gli ingredienti essenziali per il raggiungimento degli obiettivi di store legati al fatturato e all’ottimizzazione delle vendite, garantendo il rispetto degli standard aziendali e eccellenti livelli di servizio al cliente. 

Il Supervisor ricopre un ruolo essenziale nel garantire il successo degli store Primark: in collaborazione con i Manager dello store assicura prestazioni efficaci del punto vendita diventando punto di riferimento nel proprio team. 

In qualità di Supervisor del piano vendita, ti occuperai delle seguenti attività:

  • Garantire la conformità degli standard e delle direttive aziendali sul servizio al cliente, fornendo un servizio di assistenza clienti sempre eccellente e assicurandoti che il personale riceva una formazione adeguata
  • Dare costanti feedback al proprio line-manager in merito a best practices sul quotidiano lavoro del sales floor, sul prodotto e sulla organizzazione del team
  • Gestire le esigenze legate alle attività commerciali durante la giornata
  • Garantire il mantenimento di standard operativi elevati
  • Supportare il team nella pianificazione e nell'attuazione di sessioni di formazione del personale e nell'inserimento di nuovi assunti.


Se possiedi:

  • Attitudine ad essere punto di riferimento di un team
  • Flessibilità e determinazione
  • Attitudine al servizio clienti
  • Problem solving
  • Spirito collaborativo e propositivo
  • Passione per la moda e per le tendenze
  • Disponibilità su turni dal Lunedì alla Domenica


…Candidati subito! 

È richiesta la seguente esperienza:

  • Un minimo di 3 anni di esperienza pregressa in posizione analoga in ambito fashion/retail/GDO
  • Esperienza di supporto ai Manager nella gestione del team
  • Esperienza nella gestione di un reparto o di barriere cassa/camerini


È previsto un inserimento con un contratto 3° livello del CCNL Commercio. 
La disponibilità territoriale a livello nazionale verrà considerata un requisito preferenziale.
Se la tua candidatura risulterà in linea con i requisiti, verrai contattato telefonicamente entro fine Settembre.


La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77) e in nessun caso sono imposti limiti di età.